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　　上周招聘公司華德士在北京發(fā)布了2012年全球薪資調查報告，報告顯示今年全球高層人才薪酬將普遍出現10%-15%幅度的上漲。

　　華德士中國區相關(guān)負責人對網(wǎng)易財經(jīng)表示，中國地區也將保持這一幅度的漲幅。該負責人說(shuō)，以北京地區為例，今年零售和奢侈品行業(yè)管理人才的薪酬普遍漲幅在10%以上。

　　薪酬報告顯示，由于中國快速消費品、零售和奢侈品行業(yè)的強勁增長(cháng)，拉動(dòng)了市場(chǎng)對人力資源、運作、銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及零售專(zhuān)業(yè)人士的需求。由于跨國公司持續加大在中國內地的業(yè)務(wù)拓展力度，且多家歐美企業(yè)機構入駐中國內地，繼而創(chuàng )造了許多新就業(yè)機會(huì )，各行業(yè)招聘情況呈現穩定增長(cháng)態(tài)勢。

　　此外，報告指出由于人才短缺以及大量職位空缺的出現，人才挽留問(wèn)題已經(jīng)成為各大企業(yè)機構在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的一項重要挑戰。這種局面加大了企業(yè)對薪資福利專(zhuān)業(yè)人士的需求力度。

　　由于外國企業(yè)機構持續拓展在中國的業(yè)務(wù)規模以及本地化水平，報告預計在2012年具有國際和本地工作經(jīng)驗且具備良好中文語(yǔ)言技能的專(zhuān)業(yè)人士，將會(huì )特別受到市場(chǎng)追捧。