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傳統制造業(yè)嘗試“機器換人”

萬(wàn)保人力資源   2014-05-05   瀏覽量:858

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“機器紅利代替人口紅利,讓我們嘗到了甜頭?!奔矣脡嚎s機生產(chǎn)商加西貝拉壓縮機有限公司董事長(cháng)朱金松說(shuō),他們公司一條最新的自動(dòng)化冰箱壓縮機生產(chǎn)線(xiàn)上大量采用“機器換人”,生產(chǎn)線(xiàn)人員從580名減少到280名,降幅達50%以上。 在經(jīng)濟低迷、勞動(dòng)力成本提升的雙重壓力下,浙江制造業(yè)中的紡織、機械制造等勞動(dòng)密集型行業(yè)紛紛轉向“機器換人”,一些已率先開(kāi)展“機器換人”的企業(yè)已初嘗技術(shù)紅利的甜頭。 吉利集團各大工廠(chǎng)已經(jīng)有300多臺機器人在現場(chǎng)運轉,還有200臺即將進(jìn)入現場(chǎng)調試。吉利集團規劃發(fā)展部部長(cháng)馮擎峰介紹,以杭州灣工廠(chǎng)為例,通過(guò)機器換人,生產(chǎn)效率提高了31%。 位于杭州下沙的浙江三花汽車(chē)零部件有限公司內,近一半的人工生產(chǎn)線(xiàn),目前已換成了先進(jìn)的自動(dòng)化機器設備。浙江三花汽車(chē)零部件有限公司制造總監戴昌苗告訴記者,實(shí)現“機器換人”后,公司的產(chǎn)能提升了約50%,生產(chǎn)員工同比減少約10%。 中國工程院院士譚建榮表示,中國現在處于經(jīng)濟低迷和科技高速發(fā)展的這么一個(gè)交會(huì )期,同時(shí)也面臨勞動(dòng)力成本迅速提高的問(wèn)題,提高科技含量,增加產(chǎn)品的附加值是轉型升級的唯一出路。 目前,浙江各級政府部門(mén)正將“機器換人”作為今后較長(cháng)時(shí)期企業(yè)應對招工難、盈利低等問(wèn)題,保持發(fā)展后勁的有效方式。杭州市經(jīng)信委日前公布了“機器換人”三年行動(dòng)計劃,根據計劃,至2015年,杭州市全社會(huì )勞動(dòng)生產(chǎn)率(指根據產(chǎn)品的價(jià)值量指標計算的平均每個(gè)從業(yè)人員在單位時(shí)間內的產(chǎn)量)將達到14萬(wàn)元,萬(wàn)元工業(yè)增加值從業(yè)人數比2012年減少四分之一。

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