市總工會(huì )和上海社科院昨天首次公布《上海職工發(fā)展調查報告》。報告顯示去年職工收入差距不斷拉大。差距拉大包括3個(gè)方面,即不同所有制單位從業(yè)人員收入差距拉大;不同行業(yè)從業(yè)人員收入差距拉大和不同崗位從業(yè)人員收入差距拉大。工會(huì )抽樣調查顯示,2010年一般工人的月平均收入是2504元,比專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員少2070元,而在2007年,兩者的差距僅為1244元。
此次市總工會(huì )抽樣調查了4500名職工,涵蓋全市國有、外資、民營(yíng)、私營(yíng)等各行業(yè)。
上海職工平均工資增幅全國倒數第九
調查表明,國有單位從業(yè)人員收入較高,其他單位從業(yè)人員收入相對較低,而且兩者差距不斷擴大。其次是不同行業(yè)從業(yè)人員收入差距拉大。從2006年到2009年,農林牧副漁從業(yè)人員收入一直處于最低水平,金融業(yè)從業(yè)人員收入一直處于最高水平,兩者差距繼續擴大。2006年,金融業(yè)從業(yè)人員平均收入7.1萬(wàn)元,是農林牧副漁從業(yè)人員的3.7倍;到2009年,金融業(yè)從業(yè)人員的平均收入增加到13.3萬(wàn)元,是農林牧副漁從業(yè)人員的4.6倍。第三是不同崗位從業(yè)人員收入差距拉大。
根據調查,職工收入逐年增加但增速不快。從2006年到2009年,盡管上海從業(yè)人員平均報酬以每年10.9%的速度增長(cháng),但仍慢于同期國內生產(chǎn)總值的年均增長(cháng)速度。另一方面,上海職工平均工資增長(cháng)幅度排在全國后列。2006-2009年上海職工平均工資增長(cháng)幅度在全國31個(gè)省市自治區中列倒數第九,在4個(gè)直轄市中僅列第三。
同時(shí),抽樣調查顯示,當前職工對工作本身滿(mǎn)意度尚可,有50.4%的職工對目前收入滿(mǎn)意度“一般”,24.2%表示“不滿(mǎn)”,4.7%表示“很不滿(mǎn)意”,19.1%的職工表示比較滿(mǎn)意。
制造業(yè)、文娛業(yè)職工最感孤獨
上海職工遇到的主要難題是孤獨、勞動(dòng)強度大、缺乏就業(yè)信息和渠道。相對而言,制造業(yè)和文體娛樂(lè )業(yè)職工的孤獨感更強烈,均超過(guò)25%;而金融業(yè)職工認為的最大難題是“勞動(dòng)強度太大”。相對金融業(yè)和文體娛樂(lè )業(yè)職工,制造業(yè)的職工認為“文化娛樂(lè )活動(dòng)匱乏” 的比例也較高,達11.91%。無(wú)論是從被調查總人數看,還是從三類(lèi)產(chǎn)業(yè)來(lái)看,均超過(guò)一成。
數據顯示,上海職工在勞動(dòng)工時(shí)上,超過(guò)法定工作時(shí)間的占據一定比例。如每天平均工作超過(guò)8小時(shí)的占17.11%,每月平均工作天數超過(guò)22天的占14.7%,有21.21%的職工感到工作強度超負荷。
從職工自身的選擇來(lái)看,閱讀成為職工提高自身修養的主要渠道,而文體活動(dòng)參與程度較低。從職工業(yè)余生活的主要活動(dòng)形式看,“上網(wǎng)”的選擇率占絕對優(yōu)勢,達34.17%;其次為“看報紙和電視”、“繼續鉆研業(yè)務(wù)”和“參加學(xué)習培訓”的選擇率分別 為 18.41% 、13.41% 和12.66%,選擇“唱歌跳舞”和“體育健身”的上海職工只占0.41%和4.55%。
農民工已成為從業(yè)人員的主體
根據上海市人力資源和社會(huì )保障局的統計,2010年,參加上海市綜合保險的外來(lái)從業(yè)人員(即農民工)為404萬(wàn),加上未交納綜合保險的農民工,農民工總數至少占上海從業(yè)人員的40%以上。上海很多行業(yè)中,如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等,農民工已成為從業(yè)人員的主體。在上海一些郊區(縣),農民工人數已大大超過(guò)本地戶(hù)籍職工。
調查中,外來(lái)人員在回答為何選擇到上海就業(yè)時(shí),認為上海有更多發(fā)展機會(huì )的比例最高,占36.78%,其它選項比例從大到小依次為“上海是最大城市”、“子女可以接受更好的教育”,分別占比為15.81%和11.75%。從對“到上海工作的目的”的選擇來(lái)看,除了“賺錢(qián)養家”占最大比重外;“爭取發(fā)展機會(huì )”是第二大選項,占25.99%,其中制造業(yè)和金融業(yè)職工選擇“爭取發(fā)展機會(huì )”的比例更高,分別達30.67%和28.68%。
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