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在經(jīng)歷野蠻式生長(cháng)之后，中國互聯(lián)網(wǎng)正進(jìn)入瘋狂的并購期。在這場(chǎng)由BAT發(fā)起的并購戰役中，一場(chǎng)發(fā)生在人們視野之外發(fā)生的小小合并，卻因為兩家企業(yè)的“國家隊”背景引發(fā)了更多關(guān)注。 在3月底，盤(pán)古搜索與即刻搜索合并后的中國搜索宣布上線(xiàn)，這個(gè)國字號搜索與普通商業(yè)搜索相比增加了國情、理論等垂直搜索內容。此前的即刻搜索（原人民搜索）以及盤(pán)古搜索都正式宣告結束，用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)上述兩家網(wǎng)站中的任何一家都會(huì )跳轉到新上線(xiàn)的中國搜索。 不過(guò)，中國搜索對于外界而言顯得格外神秘，無(wú)論是公關(guān)還是中層都難以接觸，甚至連企業(yè)的管理架構都未有官方回應。據了解，人民日報副總編輯馬莉將擔任董事長(cháng)，新華社副社長(cháng)周錫生擔任CEO，而在即刻搜索任職過(guò)程中引發(fā)巨大爭議的前奧運冠軍鄧亞萍，其去向卻未有明確說(shuō)明。 除此之外，對于科技企業(yè)的并購而言，資本博弈背后企業(yè)員工的生存現狀也讓人極為關(guān)注；據不完全統計，僅今年就有三起罷工事件與科技企業(yè)并購有關(guān)，它們分別是：東莞諾基亞、深圳IBM、易迅華南地區。 因為央企身份，或許即刻搜索的員工面臨更困難選擇。 鄧亞萍短暫歸來(lái) 近日一組鄧亞萍參加某綜藝節目的照片在網(wǎng)絡(luò )瘋傳，照片中鄧亞萍情緒失控落淚。究竟是什么令鄧亞萍如此傷心落淚？這引發(fā)了網(wǎng)友猜測，甚至有網(wǎng)友調侃：“她做搜索賠了不少錢(qián)，能不哭嗎？” 2013年10月，在沒(méi)有向外界公開(kāi)的情況下，即刻搜索與新華社主辦的盤(pán)古搜索悄悄合并。有中國搜索的員工向網(wǎng)易科技透露，在中國搜索上線(xiàn)開(kāi)通儀式當日，原即刻搜索的總經(jīng)理鄧亞萍也應邀出席；內部當時(shí)給出的解釋是，鄧亞萍將要代表人民日報加盟中國搜索，具體負責什么業(yè)務(wù)目前無(wú)人知曉。 人民日報旗下的即刻搜索于2010年6月30日上線(xiàn)，8個(gè)月后新華社和中國移動(dòng)合作的盤(pán)古搜索上線(xiàn)。兩官方搜索引擎出現的背景，是2009年相關(guān)部門(mén)將搜索引擎提升到構建國家軟實(shí)力的戰略高度，而2010年谷歌正好撤離中國市場(chǎng)。以即刻搜索為例，其曾力推曝光臺、食品安全、醫藥等特色搜索服務(wù)，以突出其“國家隊”特色，但2013年11月1日后再無(wú)更新，高管也傳出離職消息，其與盤(pán)古搜索整合的傳聞不脛而走。 根據公開(kāi)資料顯示，中國搜索總部地址為北京市東城區永定門(mén)西濱河路8號中海地產(chǎn)廣場(chǎng)東塔12-17層，此外還在大興的中國搜索大廈設有辦公地點(diǎn)，而這一辦公地點(diǎn)就是盤(pán)古搜索原來(lái)位于新華社大興園區的總部大樓。 人員離職潮 市場(chǎng)研究機構Dealogic發(fā)布的報告稱(chēng)，2013年上半年，全球共宣布了1.718萬(wàn)項并購交易，交易總價(jià)值是1.25萬(wàn)億美元。普華永道的數據則顯示，去年上半年中國地區并購交易總計2118宗，交易總金額為1195億美元。 這意味著(zhù)有成千上萬(wàn)的人會(huì )在這樣的交易中受到影響，雖然并不是所有的公司并購都會(huì )影響到人事，且財務(wù)投資者基本上不會(huì )介入公司的日常運營(yíng)，但并購后基本上都要對員工進(jìn)行重新整合。 對于這些被整合企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，或許傳聞坐實(shí)之前的那段日子才最難熬。 有即刻搜索內部員工向網(wǎng)易科技表示，從去年年初開(kāi)始，即刻搜索被整合的傳言就開(kāi)始在公司內部流傳。據了解，即刻搜索的待遇等各方面都不差，甚至給不少員工解決了北京戶(hù)口。有內部人士向網(wǎng)易科技表示，即刻搜索大部分職員都是985、211名校的碩士、博士，卻非常缺乏有經(jīng)驗的市場(chǎng)人員，這從當年鄧亞萍瘋狂追逐劉駿就可見(jiàn)一斑；此外，即刻搜索的管理模式也與百度、360等互聯(lián)網(wǎng)搜索企業(yè)的管理模式也不太一樣，前即刻人力資源總監陳春曉曾公開(kāi)透露：“績(jì)效考核方式是全公司高層討論通過(guò)的，并做了全員貫徹宣傳。每個(gè)部門(mén)都有第一名，我們再把排在前面的拿來(lái)橫向比較，不僅要自我的評價(jià)，上級評價(jià)，還有周?chē)娜?、跨部門(mén)的人、合作者對他們360度的評價(jià)?！边@種考核模式基本照搬了國企對高層的考核，部分員工因為不滿(mǎn)這種考核模式而離職，但還有部分員工因對即刻搜索的福利待遇比較認可而仍在堅守。 有員工如此向網(wǎng)易科技描述當時(shí)的狀態(tài)，“離開(kāi)的人怨聲載道，留下的人人心惶惶?！痹谀曛袝r(shí)，合并工作終于開(kāi)始推進(jìn)，當時(shí)即刻搜索內部的消息是即刻搜索會(huì )合并盤(pán)古搜索，合并后的公司將由人民日報主導，“因為在市場(chǎng)份額以及品牌知名度上，即刻搜索都領(lǐng)先盤(pán)古搜索?！钡詈蟮慕Y果，卻是盤(pán)古搜索在整合的過(guò)程中占據了主導位置。 當時(shí)即刻搜索的員工還算淡定，甚至有些悠閑。有即刻搜索員工表示，除了工作地點(diǎn)有點(diǎn)偏遠以外，工作狀態(tài)還算輕松，甚至還多次邀請記者去其新的辦公地點(diǎn)附近見(jiàn)面。 但壞消息接踵而至。在中國搜索正式上線(xiàn)后，原來(lái)即刻搜索員工的日子變得不好過(guò)，有員工向網(wǎng)易科技爆料稱(chēng)，多名原即刻搜索的員工已經(jīng)離職，離職原因主要是以下四點(diǎn)： 1.從即刻搜索去中國搜索的相關(guān)業(yè)務(wù)線(xiàn)的負責人都必須降薪，同意降薪后才能去中國搜索。降薪幅度從30%-50%不等； 2.所有去新公司的員工都不給補償； 3.即刻搜索欠員工的年薪中的部分工資沒(méi)有發(fā)放； 4.去新公司需要重新選擇部門(mén)，這點(diǎn)也讓很多員工不滿(mǎn)，因為很多部門(mén)都不能報（已經(jīng)內定了）。沒(méi)有產(chǎn)品部這讓做產(chǎn)品的沒(méi)的選擇，只能主動(dòng)離開(kāi)或調去其他部門(mén)。 新合同風(fēng)波 據資料顯示，近期中國搜索開(kāi)始向員工發(fā)放新的合同，但合同中的某些條款卻讓原即刻搜索的員工感到不安，合同中稱(chēng)新老公司與員工三方一致同意如下解決方案： 由中國搜索公司與原即刻搜索股份公司的員工訂立勞動(dòng)合同。員工與原即刻搜索公司簽訂的勞動(dòng)合同自簽訂新的勞動(dòng)合同之日起自動(dòng)終止，員工與原單位互不主張經(jīng)濟補償。 但原即刻搜索的員工隨即提出以下幾點(diǎn)質(zhì)疑： 1、之前答應在今年6月份給的錢(qián)，現在在合同中注明不給了（合同中有附加條款）； 2、與中國搜索簽訂的合同里，出現了即刻搜索； 3、2013年10月合并完成，到現在卻一直沒(méi)有簽訂新合同。 據中國搜索內部人員介紹，目前公司內部結構比較混亂：大批核心技術(shù)人員離職，已經(jīng)沒(méi)有在做搜索引擎算法相關(guān)的技術(shù)人員，搜索質(zhì)量非常差，基本都是人工做的，像圖片搜索都是組織大量人力在做關(guān)聯(lián)匹配；而且中國搜索沒(méi)有自己的產(chǎn)品部，之前兩家公司的產(chǎn)品經(jīng)理都已基本離職，留下來(lái)的都從事編輯崗位。 最新的消息是，很多即刻搜索員工不滿(mǎn)合同中的相關(guān)條款、拒絕簽字，人力通知把空白的合同又收了回去。